根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，2025年我市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具有良好的職業(yè)道德。

　　（三）具備《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

　　2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)也可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考察時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)原件，否則將取消考察資格。

　　普通高校往屆畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生必須在報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。在報(bào)名時(shí)未能取得教師資格證書(shū)也可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考察時(shí)須提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消考察資格。

　　落實(shí)退役軍人應(yīng)聘優(yōu)惠政策，根據(jù)《防城港市關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實(shí)施意見(jiàn)》（防退役軍人發(fā)〔2023〕1號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書(shū)、退役證書(shū)等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長(zhǎng)2年。

　　（四）所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。

　　報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。

　　（五）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，可在面試資格審查時(shí)提供。

　　（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到要求的最低服務(wù)年限的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人。

　　本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（如年齡要求18-35周歲的，為1989年4月23日至2007年4月23日期間出生）。

　　二、信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)招聘公告、面試資格審查公告、面試公告、考察和體檢公告、擬聘用人員公示等其他具體事宜在防城港教育局網(wǎng)站（http://jyj.fcgs.gov.cn）、防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）發(fā)布。

　　三、報(bào)考

　　考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《2025年防城港市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)考人員登錄防城港教育局網(wǎng)站的“2025年防城港市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專題”進(jìn)入“2025年防城港市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)、虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。

　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日8:00至4月28日18:00。

　　（二）網(wǎng)上資格審查。

　　市直中小學(xué)教師招聘的網(wǎng)上資格審查工作由防城港市教育局負(fù)責(zé)。縣（市、區(qū)）中小學(xué)教師招聘的網(wǎng)上資格審查工作由各縣（市、區(qū)）教育局負(fù)責(zé)。

　　資格審查部門依據(jù)崗位招聘條件在報(bào)考人員提交報(bào)名信息次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

　　因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年4月23日8:00至4月29日18:00。

　　（三）網(wǎng)上交費(fèi)。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元。完成交費(fèi)后方視為報(bào)名成功，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報(bào)未成功的人員，按規(guī)定退回考試費(fèi)。

　　網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2025年4月23日8:00至4月30日18:00。

　　（四）開(kāi)考比例。

　　崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查且已交費(fèi)的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。

　　因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例但有特殊原因急需補(bǔ)缺的，按規(guī)定審批同意后可降低開(kāi)考比例至1:2，達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位主管部門須及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

　　無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公布。

　　（五）網(wǎng)上改報(bào)及資格審查。

　　已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息。待報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)崗位資格審查不通過(guò)的前述報(bào)考人員，將通過(guò)原交費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。已核減招聘人數(shù)的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調(diào)整招聘人數(shù)。

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2025年5月12日8:00至17:00。

　　改報(bào)崗位資格審查時(shí)間：2025年5月12日8:00至18:00

　　（六）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

　　已成功報(bào)名并交納考試費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件（或考場(chǎng)轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

　　筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2025年5月19日8:00至5月24日9:00。

　　四、考試

　　（一）筆試。

　　1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目合卷（題本為合訂本，答題卡為合卡），考試正式開(kāi)始前發(fā)放。

　　2.筆試時(shí)間：2025年5月24日（星期六）。

　　上午9:00—10:30教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　上午10:30—12:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　以上兩科考試分值各100分。

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。2025年6月中旬，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)，具體時(shí)間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。

　　5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由防城港市教育局根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況按考試科目劃定，并在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公布。

　　（二）面試。

　　1.確定面試入圍人選。

　　面試組織實(shí)施單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線，或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘。

　　2.面試資格審查。

　　在確定面試人選之前，嚴(yán)格按照崗位招聘條件進(jìn)行資格驗(yàn)證。由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試入圍人選名單。

　　凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》等有關(guān)證明材料，經(jīng)招聘單位主管部門驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。面試資格審查所需材料：①本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、報(bào)名登記表等證明材料的原件和復(fù)印件各1份；②2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供畢業(yè)院校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份；③在報(bào)名時(shí)未能取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格考試合格證明原件和復(fù)印件各1份；④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證明材料的，或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　出現(xiàn)未能通過(guò)面試資格審查或自愿放棄面試資格情形的，從筆試合格人選中按筆試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由招聘單位主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長(zhǎng)期無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的報(bào)考人員須提交放棄聲明書(shū)面材料。面試資格審查完成后，自愿放棄面試資格審查或者面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　3.面試組織實(shí)施。

　　面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。面試人員確定后，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試以試講方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為45分鐘、試講時(shí)間為15分鐘。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

　　面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。

　　4.面試成績(jī)計(jì)算。

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得確定為考察人選。

　　（三）考試總成績(jī)。

　　本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。考試總成績(jī)并列的，面試當(dāng)場(chǎng)采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選，加試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施單位確定。

　　五、考察

　　根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察人選的考察工作，著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。考察結(jié)束后形成書(shū)面綜合考察材料，對(duì)能否聘用給予考察結(jié)論。

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　六、體檢

　　考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　市直中小學(xué)教師招聘的體檢人選，由防城港市教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣（市、區(qū)）中小學(xué)教師招聘的體檢人選，由各縣（市、區(qū)）教育局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）文件執(zhí)行。

　　報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按考試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　七、公示

　　招聘單位主管部門從考察、體檢結(jié)果都合格的人員中，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，由防城港市教育局在防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位主管部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

　　使用事業(yè)編制（周轉(zhuǎn)編制）招聘的，由市、縣（市、區(qū)）教育局報(bào)同級(jí)編制部門、人力資源社會(huì)保障部門按程序辦理編制使用、崗位聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由市、縣（市、區(qū)）教育局按程序辦理，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　使用聘用教師控制數(shù)或教職人員控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中等職業(yè)學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法〉的通知》（桂編發(fā)〔2023〕2號(hào)）文件執(zhí)行。

　　招聘單位主管部門應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位主管部門可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。請(qǐng)有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

　　事業(yè)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

　　九、招聘紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格資格審查。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　（二）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。

　　（三）加大監(jiān)督力度。公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　十、注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從防城港教育局網(wǎng)站、防城港人才網(wǎng)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）特別提醒：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師公開(kāi)招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

　　（三）補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　（四）聯(lián)系方式：

　　1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位主管部門（電話詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表）；

　　2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作咨詢電話：0771-5505038，0771-5578505；

　　3.防城港市教育局監(jiān)督電話：0770-2883800。　　

　　防城港市教育局

　　2025年4月21日