岳塘區位于湘潭市河東地區，是湘潭市行政中心區，總面積206平方公里，常住人口約48.6萬，下轄1個鎮、11個街道。近年來，先后獲評全國高質量發展百強區、中國工業百強區、全國綠色發展百強區等。
01
融城發展的中心之區
地處長株潭三市幾何中心，“綠心”面積占長株潭綠心總面積的21%，擁有“公、鐵、水”多元立體交通格局，京港澳和滬昆高速公路交匯其間，京廣鐵路、湘黔鐵路縱橫穿境，湘江U字形三面環繞，與長沙主城區形成“半小時”交通圈、經濟圈、生活圈。
02
產業興旺的實力之區
以湘鋼、湘電等國有企業為主導，電機電控產業集群獲評國家中小企業特色產業集群；已構建直達省內外重要物流節點樞紐的物流體系，是長株潭國家物流綜合樞紐建設的核心承載地；湘潭金融商務區匯聚金融機構和配套服務機構455家、區域性金融機構總部40家，是湖南省現代金融特色產業示范集聚區、湖南省現代服務業創新發展區；擁有昭山、盤龍大觀園、海景樂園三大“4A”級景區，昭山文化產業園獲評國家級文化產業示范園。
03
宜居宜業的幸福之區
擁有瀟湘八景昭山、法華山等自然景觀，昭山古寺、東坪古鎮、霞城書院等人文古跡，建設路口、萬達、天虹、板塘等核心商圈，以及湖南工程學院等高等院校，先后建成火炬、滴水湖、湖湘等一批高品質小學。
為進一步吸引和集聚人才，加強全區事業單位人才隊伍建設，優化隊伍結構，根據國家、省、市有關政策規定以及我區實際，決定開展2025年事業單位急需緊缺專業人才引進工作。現將相關事項公告如下：
一、引進計劃
本次共引進急需緊缺專業人才55人。其中，區直事業單位緊缺專業人才4人，鄉鎮（街道）事業單位財務人員8人，初中各學科教師43人，具體引進單位、崗位計劃數及資格條件等詳見《2025年岳塘區事業單位急需緊缺專業人才引進崗位計劃表一》（附件1）《2025年岳塘區事業單位急需緊缺專業人才引進崗位計劃表二》（附件2），以下簡稱《崗位表一》和《崗位表二》。
二、人才引進條件
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具備崗位所需的專業或者技能條件；適應崗位要求的身體條件和心理素質；
2.年齡在30周歲以下（1994年4月25日以后出生）。報考初中數學A和初中物理A崗位的，年齡放寬至45周歲以下（1979年4月25日以后出生）；
3.報考人員須符合報名崗位所需條件。教師資格證需在2025年7月31日前取得。2025屆高校畢業生和留學回國人員應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國人員還應于2025年7月31日前取得相應國（境）外學歷認證，未在規定時間取得的取消聘用資格。非2025年應屆畢業生的學歷（學位）證書必須在報名前取得。其他涉及資格證書等要求，計算截止時間為2025年4月25日；
4.報考人員的專業以最低學歷要求（或以上學歷）畢業證書上的專業為準。所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3），但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》，但與招考崗位專業相關的，由引進單位主管部門提出書面意見，報人才引進工作領導小組認定；
5.高校畢業生指2023、2024、2025年畢業且招聘過程中未落實編制內工作的畢業生；
6.符合引進崗位條件所規定的其他要求。
（二）不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
3.現役軍人、在讀的高校非2025屆畢業生；
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
5.湘潭市岳塘區區屬機關事業單位編制內工作人員；
6.在湘潭市岳塘區行政區域范圍內（含園區）的機關事業單位辭職、辭退未滿一年的原編制內工作人員（截至報名當日）；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次引進按照發布公告、現場報名及資格初審、筆試、面試、選崗、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。本次招聘工作全程信息在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布，請各位考生關注并及時查閱。
（一）現場報名及資格初審
1.報名時間及地點。2025年4月25日-4月30日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00。采用現場報名方式，報名地點設在岳塘區人民政府會議中心103會議室。
2.報名要求。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，如實、正確填寫《2025年岳塘區事業單位急需緊缺專業人才引進報名表》（附件4）、貼上免冠寸照1張。在現場資格初審合格后，當場掃描報名系統二維碼登錄系統填報個人信息，如因個人錯報、信息填寫失實或有誤等，造成的一切后果自負。報名上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠寸照電子證件照（35×45mm，jpg/jpeg格式，100KB以下）。未進入報名系統填報個人信息的，視同為報名不成功。
報名與考試必須使用有效期內第二代身份證或臨時身份證或戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明（以下合稱“有效身份證件”）。
本次引才所有崗位均采取現場報名的方式進行。可委托代理人報名，委托報名須持有由委托人親筆簽名的委托書（附件5）、有效身份證件復印件和受委托人有效身份證件原件及復印件以及由委托人簽字確認的相關現場報名所需提交的資料清單及附件材料。
3.資格初審。報名同時進行現場資格初審，資格審查應提交的資料（原件和復印件）為：有效身份證件、本科及研究生的學歷（學位）證書（學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）以及崗位要求的資格證書和相關證明。如暫無教師資格證，須提交有效期內符合崗位要求的教師資格考試合格證明，或尚在有效期內的筆試合格成績照片或掃描件，或免試認定教師資格的證明材料，且在2025年7月31日前須提交教師資格證書原件和復印件進行查驗審核，否則視為資格不符。2025年應屆畢業生，還須提供學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》、畢業生就業推薦表。編制內人員報考需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明（附件6）。報名時未按規定要求提交資格審查材料的報考人員，視為放棄資格審查。提交的材料信息不實，或不符合引進崗位條件的，資格審查不合格。
資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，均取消其考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
4.打印筆試準考證。《準考證》由考生登錄報名系統自行下載打印，請考生自行密切關注岳塘區人民政府官網公告。報考人員必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件原件參加筆試和面試環節，缺少證件的不得參加。
5.重要提示。本次人才引進免收報名費。為避免考試資源的浪費，請報考人員根據實際情況進行報考，不隨意棄考。報考人員務必及時關注“岳塘區人民政府”官網的公告，及時了解有關情況，因自身原因錯過時間的責任自負。
（二）考試
1.筆試
本次人才引進一般不進行筆試，當引進崗位計劃數與報考人數的比例達到1：5（含）時，需進行筆試；引進崗位計劃數與報考人數的比例未達到1：5時，不進行筆試，直接進入下一環節。
《崗位表一》的筆試內容為綜合能力測試（專業知識+公共基礎知識+寫作），《崗位表二》的筆試內容為學科專業知識+教育綜合知識，卷面總分100分。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試用書，不委托培訓機構進行考前培訓。
筆試時間及地點：筆試的時間、地點及相關規定詳見《準考證》及岳塘區人民政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。
筆試成績將及時在岳塘區人民政府官網公布。所有筆試崗位成績設置最低合格線為65分，未達到合格線的，不得進入下一環節。
2.面試
面試時間及地點：面試的時間、地點及相關規定詳見《準考證》及岳塘區人民政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。
面試形式：《崗位表一》采取結構化面試的方式進行，答題時間10分鐘，滿分100分；《崗位表二》采取試教的方式進行，試教的備課時間30分鐘，根據所報學科按抽簽順序上一節微型課（10分鐘），滿分100分（其中初中音樂、初中體育需進行4分鐘專業技能測試，成績占比40%）。
面試對象：按照崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定（未進行筆試的崗位，所有資格初審合格人員均為面試對象）。
因考生主動放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補（入圍末位人員筆試成績相同，一同進入面試）。
面試總分100分，《崗位表一》同一崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍人員（不含遞補人員）的最低面試分數方可進入下一環節；《崗位表二》同一崗位參加試教人數沒有形成有效競爭的設置最低合格線為75分，未達到合格線的，不得進入下一環節。
（三）成績合成、排名和選崗
1.成績合成
進行筆試和面試的崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接進行面試的崗位綜合成績=面試成績。
筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后兩位數字。
2.成績排名
按綜合成績從高分到低分進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績排序；如筆試成績相同的，按主考官給出的面試成績排序。直接進行面試的崗位成績相同的，按主考官給出的面試成績排序。
綜合成績設置最低合格線為70分，未達到合格線的，不得進入下一環節。
3.選崗
同一崗位涉及多個單位的進行選崗，按照崗位計劃1：1的比例和考生綜合成績排名（從高分到低分）確定選崗對象，按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇單位。
入圍選崗對象及選崗時間、地點及相關規定詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。
（四）體檢
體檢對象按照應聘同一崗位綜合成績從高分到低分1:1等額確定。入圍體檢人員名單、體檢時間和地點見體檢公告。體檢費用由考生承擔。
體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由人才引進工作領導小組負責組織，主要就政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、誠實守信、崗位匹配和資格準入等方面情況進行全面考察。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
（六）遞補、公示與聘用
1.遞補。引進計劃出現空缺時，按照應聘同一崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次，且擬聘用人員公示后不再遞補。
2.確定擬聘用人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。
3.公示。對擬聘用人員在岳塘區人民政府官網公示，公示期為5個工作日。
4.聘用。公示無異議的擬聘用人員，由岳塘區按程序辦理聘用相關手續。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用崗位等級根據崗位空缺情況競聘上崗后決定。本次聘用人員在岳塘區最低服務年限為5年。
四、管理
本次引進人員為事業單位工作人員，納入機構編制實名制管理范圍。
五、紀律要求
1.實行回避制度。引進單位負責人和工作人員在組織引進或辦理人員聘用事項時，屬于《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）情形或者其他可能影響公平、公正的情形，應當主動申請回避。
2.要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
3.對引進人員、用人單位及相關工作人員在引進工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
4.業務咨詢及監督電話（工作日上班時間）：
業務咨詢電話：
岳塘區委人才工作領導小組辦公室0731-55573119
岳塘區人力資源和社會保障局0731-55568145
岳塘區教育局0731-55568379
監督電話:
岳塘區紀委監委駐區政府辦紀檢監察組0731-55579619
本公告未盡事宜由2025年岳塘區人才引進工作領導小組研究決定。
2025年岳塘區事業單位急需緊缺專業人才
引進工作領導小組辦公室
2025年4月22日