根據工作需要，大冶市尹家湖社區衛生服務中心決定面向社會公開招聘1名合同制衛生專業技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘合同制護理人員1人。
二、招聘資格及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，享有公民政治權利；
3.具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務；
4.具有正常履行職責的文化程度、專業（技能）條件和業務能力；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）崗位條件
具有護理學專業大專及以上學歷，年齡30周歲及以下（即1994年5月1日后出生），具有護士執業資格證；
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀、政務處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
5.現役軍人、全日制高校在讀的非2025年應屆畢業生；
6.按照有關規定應當執行回避制度的人員（詳見人社部規〔2019〕1號）；
7.不能與所在單位解除勞動（聘用）合同或勞動（人事）關系的，所在單位不同意報考的；
8.大冶市衛健局體系內在編人員及現有合同制護理人員；
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
10.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、聘用方式
合同聘用制。
四、招聘工作程序
（一）報名時間及方式
1、報名時間：2025年4月21日上午8:00--4月23日17:00。
2、報名方式：
報名采取現場報名的方式進行。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。
（1）現場報名：應聘者本人到大冶市尹家湖社區衛生服務中心302室（大冶市東岳路街道伍橋社區興盛路8號）報名，遞交相關資料。
3、報名所需提供的資料：
（1）《大冶市尹家湖社區衛生服務中心招聘合同制衛生專業技術人員報名登記表》一份（見附件1）；
（2）《大冶市尹家湖社區衛生服務中心2025年招聘考生誠信承諾書》一份（見附件2）；
（3）本人各階段學歷、學位證書復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢下載）；
（4）有效期內的身份證復印件一份；
（5）執業證、資格證復印件一份；
（6）本人近期免冠照片1張或電子版照片。
應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。
（二）資格審查
大冶市尹家湖社區衛生服務中心工作人員將對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行資格初審。對資格審查符合條件的人員，通過電話、微信等方式告知應聘人員參加招聘考試的相關要求及工作安排，對未收到招聘考試通知的應聘者，將不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。
（三）發放準考證
發放準考證時間、方式另行通知。
特別提醒：考生憑準考證、二代身份證（有效期內）參加筆試、面試，兩證不全者不得進入考場。
（四）考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試試卷滿分各100分。
1.筆試
（1）筆試內容及方式
筆試主要考查考生的專業基礎知識、基本理論、基本技能。筆試采用閉卷方式進行。
（2）筆試開考比例
資格初審合格人數與崗位的招聘計劃人數比例原則上達到3:1，若崗位未達到3:1比例，由尹家湖社區衛生服務中心研究后，決定是否取消或保留。
（3）筆試時間地點詳見準考證。
（4）筆試成績查詢
筆試閱卷結束后，按照筆試成績劃定合格分數線，并通過尹家湖社區衛生服務中心門口宣傳欄張貼發布，筆試成績低于合格分數線不能進入下一環節。
2.面試
（1）面試內容及方式
面試由大冶市尹家湖社區衛生服務中心統一組織，面試主要考查考生語言表達、舉止儀表、臨床應變、解決實際問題能力和業務水平等，采取結構化面試的形式進行。
（2）面試入圍比例
參加筆試人員按崗位計劃招聘數和入圍面試人數1:3的比例，按考生筆試成績（不低于筆試成績最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選；對比例不足1:3的由大冶市尹家湖社區衛生服務中心研究后，決定是否取消或保留。
（3）面試資格復審
面試前大冶市尹家湖社區衛生服務中心工作人員對擬進入面試人員進行資格復審。面試入圍人員須按要求提供資格復審資料。面試入圍人員資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按筆試成績依次遞補。
（4）面試公告
面試前在大冶市尹家湖社區衛生服務中心門口宣傳欄上發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由尹家湖社區衛生服務中心工作人員提前通知考生。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
（5）面試成績最低合格控制線
面試設定面試成績合格線，面試成績合格線為70分，未達合格線者不能進入考察、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
（6）面試成績查詢
面試當場向考生公布面試成績，考生簽字確認。
（五）成績計算
1.筆試評分：百分制計分，筆試成績的40%權重計入考試總成績。
2.面試評分：百分制計分，面試成績的60%權重計入考試總成績。
（六）體檢、考察
1.按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，根據考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選(總成績相同者，面試成績高者優先，筆試、面試成績都相同時，組織加試)。
2.體檢工作委托大冶市人民醫院體檢中心負責。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
3.大冶市尹家湖社區衛生服務中心對體檢合格者進行考察和試工，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位適應力、業務能力、工作實績等情況。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，尹家湖社區衛生服務中心可根據需要按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（七）公示及備案
根據考生綜合成績、體檢、考察情況研究確定擬聘人選并在大冶市尹家湖社區衛生服務中心門口宣傳欄公示(公示期不少于7個工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知5日內)不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。
五、辦理聘用手續
公示期滿無異議的，大冶市尹家湖社區衛生服務中心辦理聘用手續，并報主管部門備案。
六、聘用期限及待遇
（一）聘用年限每周期1年，試用期2個月。試用期滿后進行綜合考核，綜合考核不合格者可解除勞動合同。
（二）聘用周期滿后，根據大冶市尹家湖社區衛生服務中心工作需求及個人表現，決定續聘與否。
（三）聘用后辦理相關保險手續，工資待遇按大冶市醫共體《關于印發<大冶市人民醫院醫共體編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（冶人醫共體發〔2013〕10號）文件規定的合同制聘用人員工資標準執行，績效按照中心規定發放。
七、其他
1.嚴肅公開招聘工作紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。
2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。
3.請考生保持通信暢通，如通信方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。
4.因特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，尹家湖社區衛生服務中心將電話通知應聘人員。
5.本公告由大冶市尹家湖社區衛生服務中心辦公室負責解釋（咨詢電話：0714-8761266）。
大冶市尹家湖社區衛生服務中心
2025年4月18日