蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)是1993年經(jīng)國務院批準設立，全國首個非省會城市的國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。三十余載的快速發(fā)展，管轄范圍從城北片區(qū)拓展到城東片區(qū)、江北沈巷片區(qū)，管轄面積由最初的10平方公里增加到現(xiàn)在的138平方公里，常住人口超過20萬人。主要經(jīng)濟指標保持快速穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，2024年地區(qū)生產(chǎn)總值突破900億元、增長13%，是蕪湖市經(jīng)濟發(fā)展主戰(zhàn)場、項目建設主陣地、產(chǎn)城融合新典范，在商務部公布的全國229家國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)綜合排名位列第18位。
2025年蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)將加快建設“蕪湖世界著名汽車城核心區(qū)”，隨著“活力經(jīng)開”、“科創(chuàng)經(jīng)開”、“品質(zhì)經(jīng)開”、“暖心經(jīng)開”的全面推進，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育事業(yè)也進入了高質(zhì)量發(fā)展的黃金期。蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委管委會高度重視教育，將義務教育優(yōu)質(zhì)均衡作為“為民辦實事，為企優(yōu)環(huán)境”的重要舉措高位推進，持續(xù)優(yōu)化辦學條件，不斷提高教師待遇，幫助教師專業(yè)成長，大力引進全國優(yōu)質(zhì)教育資源集團化辦學，先后引進上海世外教育集團、安徽師范大學教育集團、蕪湖市一中教育集團合作辦學。
2025年蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)擬招聘26名公辦幼兒園非編教職工。現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位計劃
招聘崗位計劃共26名（詳見附件）。招聘崗位計劃等信息在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）發(fā)布，同時在蕪湖人才網(wǎng)（http://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布。
三、招聘崗位及條件
具體招聘崗位及條件詳見附件。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為“蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘考試平臺（http://14.116.205.29:16602)”。報名時間為5月6日8:00至5月9日16:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員通過實名注冊賬號進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.有關要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考
試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）歷屆生報名時須在系統(tǒng)中上傳學歷證書和學位證書的圖片；2025屆應屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)學校公章的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或“2025屆應屆畢業(yè)生證明”材料。
（二）網(wǎng)上資格審查
報考人員進行網(wǎng)上報名的同時，對招聘條件逐人進行資格審查。報考人員報名后至5月10日12:00前可隨時登錄“蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘考試平臺”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在5月10日12:00前改報。
（三）報名確認
資格審查結束后，報考同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達到10人的應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位，須招聘領導小組批準后方可開考。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在5月10日14:00至17:00進行一次改報，逾期不再受理。
（四）統(tǒng)一筆試
筆試時間:2025年6月2日（具體時間詳見筆試準考證）。
筆試地點：蕪湖市城北實驗小學（又名“安徽師范大學附屬小學城北實驗學校”，蕪湖市長山路與藍鯨灣路交叉口東，乘坐軌道1號線至衡山路站下）
招聘崗位筆試考試內(nèi)容如下：
1.幼兒園教師崗位，筆試內(nèi)容涵蓋幼兒園教師職業(yè)道德，幼兒保育教育工作、安全常識和幼兒園保育教育工作管理、教案撰寫及《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《幼兒園教師專業(yè)標準》、當前學前教育政策等有關知識的理解和運用。
2.保育員崗位，筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、安全衛(wèi)生常識等幼兒保育教育等相關工作的認知與理解。
3.保健醫(yī)生崗位，筆試內(nèi)容主要以臨床醫(yī)學，兒童營養(yǎng)、護理、衛(wèi)生保健等相關專業(yè)知識為主。
4.會計崗位，筆試內(nèi)容主要以相關的財務制度、財務管理、
成本核算、分析報告以及相關財務軟件的使用等方面內(nèi)容。
筆試考試時間為120分鐘，滿分100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線為60分。達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）現(xiàn)場資格復審
報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，人員信息在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。資格復審工作由經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局具體負責。按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站提前公告。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位要求的相關證書或證明等原件、報名資格審查表等材料。其中：
1.2025年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書
的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。
2.已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認定條件且在2025年7月31日前可取得教師資格證書的人員，提供普通話水平測試成績證明、《中小學教師資格考試合格證明》（或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、2025年7月31日前取得教師資格證書承諾等材料。
3.國外學歷須提供教育部相關部門出具的學歷認證。2025年畢業(yè)的留學回國人員，資格復審時尚未取得學位和學歷認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審。
4.非教師崗位需提供其崗位需求的其他有關證書。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室負責組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布參加專業(yè)測試的人員及其筆試成績、名次，同時注明專業(yè)測試的時間、地點、內(nèi)容、方法、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
1.幼兒園教師崗位面試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。具體為：
（1）現(xiàn)場教學（70分）
撰寫教學活動設計及現(xiàn)場教學。活動設計文稿撰寫及活動前
準備不超過60分鐘，現(xiàn)場教學不超過8分鐘。
（2）專業(yè)技能測試（30分）
舞蹈（不超過3分鐘，自備曲目）；彈奏（不超過2分鐘，提供鋼琴，自備曲目），聲樂（不超過2分鐘，自備曲目）；速寫及創(chuàng)意畫（60分鐘，現(xiàn)場命題）。
2.報考保健醫(yī)生崗位的人員為結構化面試，時間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。
3.報考會計崗位的人員為結構化面試，時間不超過15分鐘。主要考察對本崗位知識的掌握、應急處理能力，邏輯思維和語言表達及與人溝通的能力等。
4.報考保育員崗位考試形式為結構化面試和實踐操作技能測試。結構化面試主要考察對本崗位知識的掌握、邏輯思維和語言表達能力等，時間不超過10分鐘。實踐操作技能測試考察與崗位工作相關的操作技能等，保育員技能測試時間不超過10分鐘。
面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
專業(yè)測試滿分100分。設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（七）體檢與考察
蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、信用情況以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（八）公示與聘用
在蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報人社局核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位證書、教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
社會事業(yè)局按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、
省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂勞動合同。聘用人員享受蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)非編教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、學歷工資、績效工資等組成，按有關規(guī)定辦理五險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
本次招聘組織的筆試和專業(yè)測試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
社會事業(yè)局咨詢電話：0553-5848905，,監(jiān)察室舉報電話0553-5846525，于工作日辦公時間接受咨詢和舉報。
應聘者網(wǎng)上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
特此公告。
附件：
蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
2025年4月27日