根據(jù)工作需要，經(jīng)中共廣安市前鋒區(qū)委、廣安市前鋒區(qū)人民政府研究，決定繼續(xù)面向全國公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)崗位
具體引進(jìn)崗位詳見《廣安市前鋒區(qū)2025年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1），需求專業(yè)均為具體專業(yè)名稱，非學(xué)科類別。
二、引進(jìn)范圍及條件
（一）引進(jìn)范圍
1.符合崗位條件要求的社會(huì)在職（前鋒區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員除外）、非在職人員。必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
2.2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。必須在2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；具備崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
2.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科階段須同時(shí)具有學(xué)歷證和學(xué)位證。2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的可以報(bào)考。
3.國（境）外高校畢業(yè)且取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，本科階段須同時(shí)取得國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷證和學(xué)位證。
4.引進(jìn)人才須符合年齡要求，其中，碩士不超過35周歲（1989年4月25日以后出生）、博士不超過40周歲（1984年4月25日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不超過40周歲（1984年4月25日以后出生）、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員不超過45周歲（1979年4月25日以后出生）。
5.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6.符合崗位確定的具體條件。報(bào)考者畢業(yè)證書（或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）所注專業(yè)應(yīng)與引才單位所要求的專業(yè)一致。
7.符合崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職或中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.試用期內(nèi)或新錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限。
7.有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)方式
采取雙向選擇、直接考核的方式。
四、政策待遇
（一）引進(jìn)到前鋒區(qū)工作的急需緊缺專業(yè)人才，使用招聘單位事業(yè)編制；招聘單位無空余事業(yè)編制的，使用急需緊缺專業(yè)人才專項(xiàng)編制。
（二）引進(jìn)到前鋒區(qū)工作的急需緊缺專業(yè)人才，考核期滿合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補(bǔ)助〔碩士研究生和具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（任職資格）的8萬元，分5年發(fā)放，每年發(fā)放補(bǔ)助總額的20%〕。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在5年服務(wù)期內(nèi)，為碩士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（任職資格）每人每年發(fā)放1萬元生活補(bǔ)貼。更高層次急需緊缺專業(yè)人才，按照《廣安市前鋒區(qū)急需緊缺高層次人才和專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)管理服務(wù)暫行辦法》執(zhí)行。
（三）引進(jìn)人才到崗后，前兩年內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)提供適當(dāng)?shù)淖∷蕖?/p>
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名。報(bào)名者如實(shí)填寫《廣安市前鋒區(qū)2025年上半年“小平故里英才計(jì)劃”引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2），并將填寫好的報(bào)名登記表以Word文檔形式（文件命名：職位代碼+報(bào)考單位+姓名）發(fā)送至[email protected]，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間截止到2025年5月20日。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)報(bào)名者提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對初審合格者及時(shí)通知審查結(jié)果及其他相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加資格復(fù)審人員，必須由本人持相關(guān)證明材料原件（本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料）及A4紙復(fù)印件1份和近期2寸免冠彩照1張。應(yīng)屆畢業(yè)生若暫時(shí)無法提供學(xué)位證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的，須提供院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料。應(yīng)屆畢業(yè)生海外學(xué)歷應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
（三）面試。根據(jù)資格審查情況，確定面試對象。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以前鋒區(qū)委組織部通知或“廣安市前鋒區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定引進(jìn)人選。若沒有合適人選，則該崗位人才暫不引進(jìn)。
（四）體檢。根據(jù)面試結(jié)果確定體檢對象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引才體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)面試情況遞補(bǔ)一次。
（五）考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作原則上參照公務(wù)員錄用考察程序。
（六）公示。對考察合格者進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用。體檢、考察合格人員經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意后按程序辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料；2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件和復(fù)印件，經(jīng)核實(shí)準(zhǔn)確后方可聘用。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料必須真實(shí)、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實(shí)情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。
擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格，
由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
引進(jìn)人才在前鋒區(qū)最低服務(wù)期5年（含半年考核期，一年試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離前鋒區(qū)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0826-2889607（廣安市前鋒區(qū)委組織部），0826-2889299（廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
本公告未盡事宜由前鋒區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，如有其他變動(dòng)，請以前鋒區(qū)委組織部電話通知或“廣安市前鋒區(qū)人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
中共廣安市前鋒區(qū)委組織部
廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月25日